Talent Acquisition Service

Begin with a fine-grained and refined understanding of Client Preferences

Track Records로 검증된 서치 전문가들의 방대한 DB와 네트워크를 활용한 인재채용 서비스

RNR파트너스에는 영업담당 컨설턴트가 없습니다. 즉 프로젝트를 수임한 시니어 컨설턴트들이 프로젝트의 A-Z까지 책임짐으로써 고객사의 니즈를 최대한 충족시키는 서비스를 제공합니다. 컨설턴트 1인당 과도한 수임을 지양하며 검증된 분야별 전문가들이 방대한 DB와 네트워크를 활용하여 직접 프로젝트를 수행함으로써 85% 이상의 높은 성공률을 올리고 있습니다. (2019년 12월 기준)

검증되고 살아있는 정보의 제공

철저한 시장조사를 통해 살아있는 정보를 제공해드리며 업계 평판 조회를 통해 검증된 인력을 추천 드림으로써 고객의 경쟁력 향상에 기여하고자 합니다. RNR파트너스는 신규 고객 유치보다 기존고객으로부터의 재수임율을 높이는데 중점을 둡니다. (재수임률 90%이상)

Service Schedule
Day 1	Client Meeting	고객사 미팅을 통한 채용정보 및 니즈 파악
Day 2	Contract	제안서 제출 및 계약조선 협의, 팀구성
Day 5	Long List	시장동향분석을 통한 후보자리스트 작업 / 적합도 높은 후보자 선별 및 의향확인
Day 8	Short List	인터뷰를 통한 추천후보 선별 및 보고서 작성
Day 10	Report	추천 후보자 보고서 제출
Day 14	Interview	고객사의 후보자 인터뷰 진행
Day 20	Selection	최종후보자 선정 및 고객사 요청 시, 평판조회 실시
Day 22	Negotiation	처우 조건 협의
Day 60	On-boarding	합격 후보자 출근 및 사후관리 시작

※ 상기 프로세스 및 일정은 고객사와 후보자의 사정에 따라 조정 가능합니다.